Šance máme všichni stejné. Děti z dětských domovů se podceňují a bojují si pocitem méněcennosti, říká ředitelka nadace

Organizace Nadání a dovednosti už přes deset let pomáhá mladým lidem s osobním a kariérním rozvojem a zaměřuje se hlavně na mladé lidi z dětských domovů a ze sociálně slabších rodin. Jak organizace pomáhá a co je pro takové lidi nejtěžší? Hosty podcastu Dobro skladem je ředitelka organizace Linda Hordová a studentka Michaela Bučinská.

Pro mladé lidi z dětských domovů není jednoduché začlenit se po střední škole do běžného života. S tím jim pomáhá organizace Nadání a dovednosti. „Šance máme všichni stejné, ale ne vždy se podaří je dobře uchopit. Pracujeme s dětmi okolo 16+, které se často bohužel podceňují, protože bojují s pocitem, že jsou odložení, vyloučení a nevěří si. Mají sny, ale nedaří se jim za nimi jít. Děti ze sociálně slabšího prostředí také mají sny, ale často v rodinách nejsou finance. Snažíme se studenty motivovat a ukazovat jim ty cesty, aby po nich pak šly,” popisuje ředitelka. Organizace dětem nabízí workshopy, kariérní poradenství, mentoring nebo exkurze do firem.

Pořádají také několik kurzů, třeba ten s názvem Rozhled, kterým prošla i studentka Míša, která je ze sociálně slabší rodiny. „Pamatuji si, že na začátku jsme měli jeden workshop. Postupem času přibývali lektoři, učitelé, firmy, sponzoři a teď už máme pět měsíců.Děti čekají testy na silné stránky, které pak dostanou poradci. Společně pak rozebírají výsledky testů. Je tam hlavní pilíř, jak využívat svoje silné stránky. Je tam i řada workshopů; finanční gramotnost, kritické myšlení, sebeprezentace a další,” nastiňuje Hordová. Děti se také učí psát životopisy, mají tréninkové pohovory a možnost jít na exkurze do různých firem. Sama Míša o sobě zjistila, že se hodně podceňuje a problémy měla i v práci v týmu.

Je dobré mít hodně peněz, ale i to, aby práce bavila

Podle Hordové je důležité, aby se školy věnovali, jak dětem ze sociálně slabších rodin, tak těm, které pocházejí z “normálních” rodin. „Je to spoustu práce. Můj sen je, aby v každé škole bylo kariérní centrum, které bude sbírat nabídky od firem a bude se studenty pracovat. S tím by ale musela přijít ministerstva. Já bych ráda spustila nějaký pilotní projekt se školou, teď jsme v rámci grantu zkoušeli kratší formu našeho projektu s pěti školami, teď čekáme na výsledky,” nastiňuje plány ředitelka organizace a popisuje vznik samotného projektu. „Můj známý si vzal do pěstounské péče holčičku z dětského domova, která za nim dojížděla a on zjišťoval, co tam studentům chybí. Pak jsem se tam rozjela, nakoupily jsme oblečení a se zaměstnankyněmi jsme si povídali a co dětem chybí dál. Potřebujete lidi naučit myslet a dát jim vzdělání.” 

Organizace se vzdělávání dětí věnuje více než deset let. „Daří se nám. Velkou proměnu vidím i v tom, že studenti, co prochází našimi kurzy, nachází uplatnění i sami sebe. Trochu nám s tím ale zamíchal covid, protože děti se nemohli vzdělávat, docházet na kurzy a těžko se jim hledala práce. Nedávno jsme od Ministerstva školství získali akreditaci, abychom mohli vzdělávat vychovatelky a vychovatele v dětských domovech, aby oni sami mohli těm dětem pomáhat a věděli, jak s nimi komunikovat,” říká ředitelka nadace. Sama Míša je přesvědčená, že jí Nadání a dovednosti změnil život. „Nejen tím, co organizace dělá, ale i tím v jakém okolí jsem byla. To, kdo mě obklopoval pro mě bylo hrozně inspirativní a dalo mi to nový nádech najít sebe. Nadaní mě posunulo v tom, že je dobré mít hodně peněz, ale je i důležité dělat to, co mě bude bavit a na co mi bude záležet,” svěřuje se Míša. Podcast Dobro skladem si můžete poslechnout na platformě Youradio Talk. 

Životní styl - další články